Kooperationsverbund für Vielfalt und Zusammenhalt (KVVZ)

Gemeinsam für eine starke Migrationsgesellschaft

Der Kooperationsverbund für Vielfalt und Zusammenhalt (KVVZ) ist ein Zusammenschluss von sechs bundesweit aktiven, (post-)migrantischen Organisationen. Gemeinsam bündeln wir Perspektiven, Wissen und Praxiserfahrung aus unterschiedlichen Communities mit einem klaren Ziel: den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und Vielfalt als Normalität und Stärke unserer Demokratie zu gestalten.

Als Expert*innen der Migrationsgesellschaft setzen wir uns dafür ein, dass Institutionen, Politik und Verwaltung die Realität einer vielfältigen Gesellschaft nicht nur anerkennen, sondern aktiv mitgestalten. Bis 2028 entwickeln wir uns zu einer Bundesarbeitsgemeinschaft „Gestaltung der Migrationsgesellschaft“.

Unsere Vision

Wir arbeiten für eine Gesellschaft,

  • in der Teilhabe und Repräsentanz selbstverständlich sind,
  • in der Chancengerechtigkeit nicht vom Hintergrund abhängt,
  • und in der Spaltung, Angst und Hass aktiv entgegengewirkt wird.

Dafür stärken wir Communities, verändern gesellschaftliche Diskurse und bringen (post-)migrantische Perspektiven systematisch in Entscheidungsprozesse ein.

Was wir konkret tun

Teilhabe stärken
Durch Community-basierte Ansätze wie politische Bildung, Jugendbeteiligung, Capacity Building, Kampagnen (z. B. zu Wahlen) und Bedarfsabfragen.

Diskurse verändern
Mit Faktenchecks, dem Entkräften von Mythen, neuen Kommunikationsstrategien und dem direkten Austausch mit Politik, Verwaltung und weiteren gesellschaftlichen Akteur*innen.

Repräsentanz sichtbar machen
Wir stellen konsequent die Frage: Wer fehlt hier eigentlich? Und arbeiten daran, Lücken in Repräsentation und Themenvielfalt zu schließen.

Die sechs Träger im Verbund

  • Bundeskonferenz der Migrant*innenorganisationen (BKMO) – wir sind die bundesweite Interessenvertretung von über 70 Migrant*innenorganisationen, Policy-Arbeit und Community-basierte Expertise.
  • Bundesverband russischsprachiger Eltern (BVRE) – politische Bildung, Medienkompetenz, Arbeit gegen Desinformation und Antisemitismus.
  • DaMOst e.V. – Dachverband von über 400 Migrant*innenorganisationen in Ostdeutschland, Fokus auf Teilhabe und Strukturveränderung.
  • neue deutsche organisationen (ndo) – postmigrantisches Netzwerk, Narrative Change und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Polnischer Sozialrat (PSR) – Interessenvertretung von EU-Bürger*innen, soziale Beratung und Armutsbekämpfung.
  • Türkische Gemeinde in Deutschland (TGD) – Koordination des Verbunds, politische Kommunikation und diversitätsorientierte Öffnung.

Unsere Arbeitsgruppen

Think Tank
Entwicklung neuer Narrative und Strategien, um die „bewegliche Mitte“ zu erreichen und progressive Positionen wirksam zu kommunizieren.

Chancen- & Versorgungsgerechtigkeit
Bedarfsanalysen, Forschung und Kooperation mit Wissenschaft zur Verbesserung sozialer Versorgung.

Diversitätsorientierung & Transfer in Regelstrukturen
Weiterentwicklung von Qualitätskriterien und struktureller Wandel in Institutionen.

Narrative Change
Gegenstrategien zu Rechtsverschiebungen im Diskurs und Entwicklung eigener, pluraler Erzählungen.

Politische Bildung
Stärkung diversitätsorientierter Bildungsansätze, partizipativer Lernräume und Wissenstransfer.

Politische Teilhabe
Analyse von Hürden, Entwicklung konkreter Maßnahmen und Empowerment für politische Mitbestimmung.

Ein Beispiel aus unserer Arbeit

Gemeinsam mit Partnern wie dem DeZIM und dem SVR erfassen wir erstmals systematisch, wo und wie (post-)migrantische Organisationen zur sozialen Versorgung beitragen. Die Ergebnisse machen Engagement sichtbar, zeigen Versorgungslücken auf und liefern eine fundierte Grundlage für politische Interessenvertretung und die Öffnung von Regelfinanzierungen.

So trägt der KVVZ konkret dazu bei, Versorgung gerechter zu gestalten und Vielfalt strukturell zu verankern.

Warum der KVVZ wichtig ist

In einer Gesellschaft, in der fast jede dritte Person eine Migrationsgeschichte hat, entscheidet nicht ob Vielfalt existiert, sondern wie sie gestaltet wird. Der KVVZ versteht Diversitätsorientierung als professionelles Qualitätsmerkmal moderner Institutionen – und als Schlüssel für eine demokratische, leistungsfähige und zukunftsfähige Gesellschaft.

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